Desde el área de Igualdad de Rebes-Ferrer ofrecemos a las empresas, administraciones y organizaciones todos los servicios necesarios para cumplir con las obligaciones que establece la normativa existente con relación a la igualdad de género y la diversidad.

También ofrecemos servicios que van más allá de ley y ayudamos a las compañías y entidades públicas y privadas a incorporar la perspectiva de género interseccional en su organización, cultura empresarial y productos y a incorporar la igualdad de género y la gestión de la diversidad en su política de responsabilidad empresarial.

El equipo altamente cualificado y especialista en la materia, entre otros servicios, se encarga de realizar:

  • Planes de igualdad (auditorías retributivas y la valoración objetiva de los puestos de trabajo con perspectiva de género).
  • Apoyo a la implementación de los planes de igualdad y realización de los informes de seguimiento y evaluación de los planes de igualdad.
  • Diseñar protocolos de desconexión, de contratación, planes de conciliación, etc. Con perspectiva de género.
  • Protocolos para prevenir, identificar y actuar en situaciones de acoso sexual, por razón de sexo, de orientación sexual y/o identidad sexual.
  • Registros retributivos.
  • La representación y defensa delante de expedientes sancionadores en relación con temas de igualdad.
  • Apoyo o gestión directa de la solicitud del distintivo de igualdad en la empresa u otros distintivos o acreditaciones relacionadas con la igualdad de género.
  • Formación especializada.