El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-Ley 20/2022, de 27 de diciembre, por el que se adoptan y se prorrogan determinadas medidas para responder a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania y de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras siutaciones de vulnerabilidad,…

El 6 de marzo de 2022 se acabó el plazo que tenían las empresas de más de 50 personas trabajadoras para aprobar y registrar en el Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad (REGCON) su Plan de Igualdad. El 14 de enero de 2022 se acabó el plazo…

En fecha 26 de septiembre de 2022 entró en vigor la Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la Ley Concursal, la cual introduce importantes modificaciones en la normativa que era de aplicación hasta la fecha. A continuación les resumimos algunas de las principales novedades que trae consigo la nueva…

El pasado 29 de septiembre se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley 18/2022 de Creación y Crecimiento de Empresas, que ya ha adoptado el nombre de “Ley Crea y Crece”. El objetivo de la Ley es impulsar y agilizar la creación de empresas, reducir las trabas a las que se enfrentan en…

Las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas incluidas en el RETA cotizarán en función de los rendimientos netos obtenidos durante cada año natural en el ejercicio de sus actividades económicas, empresariales o profesionales, debiendo elegir la base de cotización mensual que corresponda en función de su previsión del promedio mensual de sus rendimientos netos…

Les informamos que el Consejo de Ministros ha aprobado el Anteproyecto de Ley de Medidas de Eficiencia Digital del Servicio de Justicia. Este Anteproyecto de Ley, junto con el Proyecto de Ley de medidas de eficiencia procesal del servicio público de justicia y el de eficiencia organizativa de la justicia constituyen la base del programa…

Hay titulares de medios de comunicación que crean confusión.  Uno de ellos es el que afirma que “nadie podrá ser despedido por estar de baja”. Sin embargo, la realidad es distinta: el hecho de que una persona trabajadora se encuentre en situación de incapacidad temporal no es un impedimento para proceder al despido. Es decir,…

El pasado 23 de febrero de 2022 la Comisión Europea presentó una Propuesta de Directiva sobre la Diligencia Debida de las empresas en materia de sostenibilidad, que tiene por objeto fomentar un comportamiento empresarial sostenible y responsable a lo largo de las cadenas de suministro mundiales, teniendo en cuenta criterios sociales, medioambientales, y de derechos…