La buena fe negociadora, clave para la validez de un despido colectivo

A la hora de llevar a cabo un despido colectivo, la buene fe de la empresas es un factor clave. Una sentencia de la AN ha declarado nulo el despido colectivo comunicado por una empresa y ha reconocido el derecho de la plantilla a la reincorporación, tras apreciar que el periodo de consultas no se desarrolló con las garantías necesarias de información, documentación y buena fe negociadora. La sentencia destaca la irregularidad de realizar reuniones separadas con cada centro, su brevedad insuficiente para una negociación real, la entrega tardía del informe técnico y la negativa inflexible a mejorar las condiciones indemnizatorias sin justificación.