El Tribunal Supremo considera horas extraordinarias el tiempo de trabajo voluntario

El tiempo de trabajo que realizan los empleados de forma voluntaria se considera horas extraordinarias y debe compensarse como tal. El Tribunal Supremo determina que la voluntariedad de los trabajadores concuerda con el régimen de horas extraordinarias y «parece difícilmente compatible con el de la jornada ordinaria». «El alto ●tribunal resuelve el litigio entre una empresa dedicada al transporte por carretera de ambulancias y los sindicatos por las horas que realizan los trabajadores cuando se contrata a la compañía para prestar servicios de forma preventiva en eventos deportivos como partidos de fútbol o carreras populares.